エポックメイキングだったのは、富士通の秋草直之社長（当時）の発言です。業績が悪いのは「従業員が働かないからだ」とインタビューで答えています（「週刊東洋経済一二〇〇一年一〇月二号」。この「週刊東洋経済」の記事は、ＩＴの時代にもかかわらず、富士通が一七年前の連結決算最高純利益を更新できず、しかも過去一〇年間で一度しか社長が替わっていないことを指摘していました。
秋草社長は自らの経営責任について、次のように答えています。
記者：就任以来ずっと下方修正が続いている。社長としての責任をどう考えるのか。
秋草：くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネスユニットを替えれば良い。それが成果主義というものだ。
記者：従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
秋草：株主に対してはお金を預かり運営しているという責任はあるが、従業員に対して責任言々といって、（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。
何とも大会社の社長にあるまじき言葉だと驚いた。
